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事业编改革的问题一直是人们比较关注的，很多事业编在各个地区还没有进行具体的展开，大家熟知的就是部分单位取消事业编的问题，几个单位，包括公立的医院，也就是很多教师团队取消了一些编制性的问题。

教师是一个令人敬佩的职业，教师和很多工作和事业编一样，是一个让人羡慕的工作每一年的教师招聘，都会有很多人纷至沓来，在很多人的心目当中，教师的工作比较轻松和稳定，让人羡慕的假期，也让很多大学生追捧这一行业。

但是我们看到的也只是一些表象，教师的收入目前是由教师职称和教师的工龄决定，而教师职称的评定难度又比较大，所以是很多教师们可望而不可即的东西，而且在教师平常的过程当中，不是单纯靠着优秀的教学资源就可以，还要考验整体的人脉关系，论文更是一大难点，所以真的是难上加难。

但是对于教师职称，即将迎来一个变化，那么我们今天就来具体的讲述一下。

首先就是高级职称，向一线教师，农村教师倾斜，

退休人员不得评定职称，严防退休之前的突击评定职称，

师德有问题的，直接否认掉职称的评选，

淡化论文，英语，计算机水平要求，更加注重实际工作内容，

整体的评论标准有了很大的变化，教师职称的评定，也慢慢的放下了权力，以下三种人可以破格评定职称，

这个是评定职称标准的变化，教师职称的评定评审权也下放了，并且以下三种人可破格评定职称。

第一个就是获奖选手，技术指导专家，

北京人社局规定，对市赛获奖选手颁发高级技师职业资格水平证书，对，是赛前三名获奖选手毕业后计入北京市学校的，可破格评为副高级职称并享受相关待遇，毕业后进入北京市企业的，可以评为高级工程师，享受相关待遇。

第二就是非遗传继承人，但是这一项消息暂时未公布，大家还是要听官方的消息，

第三就是基层高校毕业生

当然，现在也有部分地区尝试取消教师职称，改为教育集团的方式去管理教师，目前只是试点阶段，而且各有利弊，不管最终使用哪种形式，所有的老师只要好好教书育人，努力提高自己的业务能力和水平，教师也绝对是令人羡慕的稳定工作。

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